retraite et retraite complémentaire assurances retraite

J'ai commencé à cotiser pour la retraite en 1967 , ( je suis né en 1953).

l'année 1967 ne m'est pas comptée ( trop peu cotisé)

Depuis 1968 on me compte tous les trimestres comme travaillés , mais pas tous ,comme cotisés.

Exemple 1: un an de service militaire compte comme travaillé ( si vous avez travaillé avant ,et si vous retournez chez le même employeur à la sortie du service militaire) . Ces 4 trimestres ne sont pas pris en compte comme cotisés !

Quand est il de l'égalité par rapport aux réformés ? , ceux qui ont travaillés pendant ce temps là on gagné un an de retraite !

Je n'ai jamais entendu un homme politique parler de ce genre de détails !

Exemple 2 :Quand j'ai commencé à travailler le temps de travail hebdomadaire était de 48 heures .Si vous travailliez plus ,vous cotisiez plus ,(ce qui est normal) .

Sachez que la caisse de retraite ne tiens aucun compte de vos sur cotisations ( en 2008 vous ne toucherez que le plafond ,qui est de ( 1250€ - ( la csg+rds),cela même si vous avez cotisé 1,5 ou 2 fois au dessus du plafond.

On peut considérer cela comme normal ,au nom du principe de solidarité , bon...

Mais , alors ,pourquoi , nos hommes politiques et experts de tout poil ,ne parlent ils jamais de l'exemple luxembourgeois , ou , à l'heure ou j'écris ces mots , les heures supplémentaires ( au de la de 40h) sont prises en compte pour les cotisations retraite , et le temps de travail donnant droit à la retraite ( je connais des gens dans ce pays qui on partir en retraite 3 ans avant la date officielle du fait de la prise en compte de ces heures supplémentaires) .Que je sache ,leur système de retraite est loin d'être déficitaire !

Même nos éminents syndicalistes se gardent bien de prendre en compte ce genre d'exemple ! pour qui se battent ils , pour eux ou pour le peuple ?

Tous ces honorables personnages nous citent à tour de bras l'exemple de l'allemagne ! et bien parlons en de l'allemagne : j'ai travaillé 2 ans en allemagne ( chez Robert Bosch GMBH) , à l'embauche j'ai été obligé de m'inscrire au syndicat de la métallurgie, au bout d'un an il i a eu une grève de 3 semaines , on a été payés intégralement par le syndicat.( a savoir qu'en France même si vous êtes syndiqués , aucun syndicat ne vous payera quoi que ce soit).pour ce qui du départ à la retraite dans ce pays ( j'i ai une 50 de clients ,et 1500 collègues) à 90% ils partent tous à la retraite à 61 an , avec une minoration de 7% sur le payement de la retraite à taux plein : ( même système qu'en France ( retraite de base+complémentaire) eux n'ont pas de retrait csg+rds.A61 ans ils touchent la complémentaire à taux plein ( ce sont des points acquis).Sachez que je constate ces faits aussi bien dans la métallurgie que dans l'agroalimentaire .

L'agroalimentaire est bien connu pour être le moins bien lotis dans ce domaine, aussi bien en Allemagne qu'en France.

Pour en revenir à la France : nos politiques ,et nos syndicalistes ont la mémoire courte ! par exemple qu'en est il des 800 millions de francs prélevés sur les fonds de la sécu en 1994 pour payer les départs en retraite anticipés des mineurs de charbon des " HBL" en moselle ? Il me semble que même dans une logique de capital se sont les actionnaires qui on fait des profits pendant près de 150 ans ( l'état Français) qui aurait du payer cela avec nos impôts ! ....hé oui ,il i  là une énorme différence ,car dans ce cas les bénéfices (qui donc sont imposables) aurait participé équitablement au payement de ces retraites.Alors que l'état nous reproche un déficit que lui même a contribué a creuser en nous volant nôtre du !

Comme arnaque on a rarement vu mieux !

Dans les négociation qui vont s'ouvrir ces prochains mois , les syndicats devraient i inclure la liste de toutes ces spoliations qui ce sont succédés ces 40 dernières années . Ou alors seraient ils complices ?

La suite un autre jour.